لمن يهمه الأمر.. إدارة المستقبل لا تحتاج موظفين كبارا بل “عقول مخاطر”
ليست المشكلة في نقص الكفاءات، ولا في غياب النوايا الحسنة، بل في نوعية العقلية التي تُدير. نحن لا نعيش زمن استقرار طويل يُدار بعقلية «الصيانة»، بل نقف على حافة تحولات متسارعة تُدار فقط بعقلية «الاستباق». الفارق بينهما ليس لغويا، بل وجوديا.…
اقرأ أكثر...
اقرأ أكثر...